Archiv des Autors: wetterjoerg

Über wetterjoerg

Unternehmensberater und -Begleiter aus der Praxis für die Praxis

Generation B

Sie reden noch von Generation Y? Oder in noch denglischer Form von Millenials? Diese zählen ja im Marketing und HR-Management auch schon langsam zu den baldigen Rentnern Weiterlesen

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Einmalprämie – Jahresprämie

Denn nach Ablauf des Geschäftsjahres erst weiß man sicher, wie dieses gelaufen ist und kann deshalb eine Prämie mit geringem Risiko ausschütten, das Geld wurde ja bereits verdient und stellt keinen Vorschuß für die Zukunft dar. Weiterlesen

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Notwendige Kompetenzen ohne Tarif

Defizite beim Mitarbeiter erkennen und Wissenslücken auf sanfte Art zu schließen bringt den Mitarbeiter und die Abteilung weiter Weiterlesen

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Durchschnitts Prämie ist eine Sackgasse

Und so bekommen dann die Mitarbeiter für eine meist unbestimmte Zeit eine mittlere Prämie Weiterlesen

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Das mangelnde Vertrauen der Betriebsräte

Tritt ein Verhandlungspartner nur im Duo mit „seinem“ Anwalt auf, wird es zu keinem offenen oder vertrauensvollem Umgang führen Weiterlesen

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einen schlechten Tag aus der Prämie herausnehmen?

Man hat also eine Kennzahl, die in einem Monat aus allen Ergebnissen besteht, wenn denn die Ergebnisse gut waren. Und in einem anderen Monat lässt man einfach etwas weg. Weiterlesen

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Prämie bei Einzelfertigung geht eben doch

Die Stichworte sind hier: Kennzahlen zu Leistung, Planabweichung, Terminabweichung, Kostenabweichung, Durchlaufzeit. Diese dann zu skalieren, zu trennen zwischen gut, mittel und schlecht ohne Schulddiskussionen und dann für eine wirtschaftlich stabile Prämie zu verwenden, ist die hohe Kunst Weiterlesen

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