Archiv der Kategorie: Allgemein

Prämie bei Einzelfertigung geht eben doch

Die Stichworte sind hier: Kennzahlen zu Leistung, Planabweichung, Terminabweichung, Kostenabweichung, Durchlaufzeit. Diese dann zu skalieren, zu trennen zwischen gut, mittel und schlecht ohne Schulddiskussionen und dann für eine wirtschaftlich stabile Prämie zu verwenden, ist die hohe Kunst Weiterlesen

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Schulungen und Seminare zur Führung

Mitarbeiter motivieren oder Mitarbeiter manipulieren, der Grad ist schmal. Weiterlesen

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Warum Vorgabezeiten schlecht sind

Vorgabezeiten sind schlecht – wenn es um Prämie bzw. Prämienlohn geht. Weiterlesen

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Die Boni der Bankmanager und der Prämienlohn

Die Boni der Manager sind ungerecht. Und gleichzeitig fordern Gewerkschaften und Mitarbeiter identische Regelungen Weiterlesen

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Einzelprämie oder Gruppenprämie ?

der Aufwand der Einzelprämie wird ebenfalls häufig unterschätzt Weiterlesen

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Wir finden kein Personal

eine Fachkräfte, keine Sachbearbeiter, keine Facharbeiter, keine Telefonisten. Keine Monteure, keine x und keine y. Der ganze Markt sei einfach leer. Weiterlesen

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Change und Prämie

Ein schlecht gemachter Prämienlohn kann hinderlich sein bei Veränderungen Weiterlesen

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