Archiv der Kategorie: Wetter Unternehmensberatung

Notwendige Kompetenzen ohne Tarif

Defizite beim Mitarbeiter erkennen und Wissenslücken auf sanfte Art zu schließen bringt den Mitarbeiter und die Abteilung weiter Weiterlesen

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Prämie bei Einzelfertigung geht eben doch

Die Stichworte sind hier: Kennzahlen zu Leistung, Planabweichung, Terminabweichung, Kostenabweichung, Durchlaufzeit. Diese dann zu skalieren, zu trennen zwischen gut, mittel und schlecht ohne Schulddiskussionen und dann für eine wirtschaftlich stabile Prämie zu verwenden, ist die hohe Kunst Weiterlesen

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Schulungen und Seminare zur Führung

Mitarbeiter motivieren oder Mitarbeiter manipulieren, der Grad ist schmal. Weiterlesen

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Die Boni der Bankmanager und der Prämienlohn

Die Boni der Manager sind ungerecht. Und gleichzeitig fordern Gewerkschaften und Mitarbeiter identische Regelungen Weiterlesen

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Wir finden kein Personal

eine Fachkräfte, keine Sachbearbeiter, keine Facharbeiter, keine Telefonisten. Keine Monteure, keine x und keine y. Der ganze Markt sei einfach leer. Weiterlesen

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Change und Prämie

Ein schlecht gemachter Prämienlohn kann hinderlich sein bei Veränderungen Weiterlesen

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Einkauf und Prämien

In vielen Unternehmen kann damit schnell und mit überschaubarem Aufwand Kosten dauerhaft eingespart werden. Weiterlesen

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