Schlagwort-Archive: Beratung

Wer ist beteiligt im Prämienlohn ?

Bei der Einführung oder auch der Überarbeitung eines bestehenden Prämienlohns stellt sich hin und wieder beim einen oder anderen die Frage, wer denn alles beteiligt sein soll. Meistens wird dann analog dem alten Akkord entschieden, also die direkten Werker als … Weiterlesen

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Gerechtigkeit im Prämienlohn

Gerechtigkeit, ein strapazierter Begriff. Lohngerechtigkeit ebenso. Und wenn es um einen Prämien- oder Bonuslohn geht, ist dies eine der ersten Forderungen, meist von Seiten des Betriebsrats, die ebenso schnell von einer Geschäftsleitung abgenickt wird. Und schon liegt das Kind fast … Weiterlesen

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Das neue Kürzel MFN

Money for nothing. Das Ergebnis von ME, Managementesoterik. Dagegen hilft CDC, consultant damage control. Was gehört zu ME ? Alles was mit „Neuro“ anfängt, „systemisch“ beinhaltet oder nur „Potenziale“ sucht statt Leistung und Ergebnis. Wenn der permanente Wandel permanent im … Weiterlesen

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Geld wirkt auch wenn es fehlt

Brauchen wir einen Prämienlohn? Diese Diskussion wird immer wieder in regelmäßigen Abständen geführt in Unternehmen, sowohl in denjenigen, die einen Prämienlohn haben als auch in denen, die bisher ohne einen solchen arbeiten. Ein wesentliches Entscheidungsmerkmal ist dabei die Lohnhöhe selbst. … Weiterlesen

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Die drittbeste Lösung

Als Berater werde ich bei Leistungs- und Prämienlöhnen oft nach dem „richtigen“ Weg gefragt. In den meisten Fällen gibt es darauf keine einfache Antwort. Es gibt keinen Einheitsweg, der alle zum Erfolg führt. Gleichwohl gibt es einige Elemente, die in … Weiterlesen

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