Schlagwort-Archive: Bonus

Prämie und Bonus im Vertrieb

Beteiligung am Umsatz bzw. umsatzabhängige Boni sind die beiden Klassiker bei den Bonusregelungen für den Vertrieb. Aber nur Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , ,

Wenn der Weihnachtsmann die Prämie mitnimmt

In einem Unternehmen mit Prämienlohn entschloß sich das Marketing, dieses Jahr zu Weihnachten allen Bestellungen Schokoladenweihnachtsmänner beizulegen. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , ,

Geld und Gerechtigkeit

Mehr ist immer gut und wirkt. So ähnlich wird manchmal bei der Einführung von Prämienlohn diskutiert. Und dann wird auch oft über Gerechtigkeit geredet Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , ,

KVP bewertbar und meßbar

KVP-Aktivitäten können bewertbar gemacht werden, in Form eines Punktesystems. Einfach, nachvollziehbar und transparent. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , ,

Die Boni der Bankmanager und der Prämienlohn

Die Boni der Manager sind ungerecht. Und gleichzeitig fordern Gewerkschaften und Mitarbeiter identische Regelungen Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , ,

Wir finden kein Personal

eine Fachkräfte, keine Sachbearbeiter, keine Facharbeiter, keine Telefonisten. Keine Monteure, keine x und keine y. Der ganze Markt sei einfach leer. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Führung, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , ,

Kundendienst und Serviceabteilungen

Kundendienst und Service sind auch oft weiße Flecken auf der Landkarte für effektive Führung und Prämien oder Boni. Da werden Garantiearbeiten durchgeführt, normale Reparaturen erledigt, Kostenvoranschläge erstellt oder auch neue Produkte angeboten und verkauft. Das alles kann scheinbar in vielen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Führung, Leistungslohn | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , ,

Wer ist beteiligt im Prämienlohn ?

Bei der Einführung oder auch der Überarbeitung eines bestehenden Prämienlohns stellt sich hin und wieder beim einen oder anderen die Frage, wer denn alles beteiligt sein soll. Meistens wird dann analog dem alten Akkord entschieden, also die direkten Werker als … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Führung, Leistungslohn, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , , ,

Gerechtigkeit im Prämienlohn

Gerechtigkeit, ein strapazierter Begriff. Lohngerechtigkeit ebenso. Und wenn es um einen Prämien- oder Bonuslohn geht, ist dies eine der ersten Forderungen, meist von Seiten des Betriebsrats, die ebenso schnell von einer Geschäftsleitung abgenickt wird. Und schon liegt das Kind fast … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , ,

Rüstzeiten im Prämienlohn

„Rüstzeiten nehmen wir raus“, „Rüstzeiten bezahlen wir im Durchschnitt“, „Rüstzeiten behandeln wir mit Ist=Soll“. So ähnlich sind fast alle Antworten bei der Frage, wie die Zeiten für Rüsten im Prämienlohn behandelt werden. Oder gar sollen, wenn man manche Berater hört. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem, Vorgabezeiten, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , , , , ,