Schlagwort-Archive: HR-Management

Wer ist beteiligt im Prämienlohn ?

Bei der Einführung oder auch der Überarbeitung eines bestehenden Prämienlohns stellt sich hin und wieder beim einen oder anderen die Frage, wer denn alles beteiligt sein soll. Meistens wird dann analog dem alten Akkord entschieden, also die direkten Werker als … Weiterlesen

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Das neue Kürzel MFN

Money for nothing. Das Ergebnis von ME, Managementesoterik. Dagegen hilft CDC, consultant damage control. Was gehört zu ME ? Alles was mit „Neuro“ anfängt, „systemisch“ beinhaltet oder nur „Potenziale“ sucht statt Leistung und Ergebnis. Wenn der permanente Wandel permanent im … Weiterlesen

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TÜV für Prämienlohn

Jedes Leistungsentgeltsystem hat kritische Stellen. Um diese möglichst nicht zum Problem werden zu lassen, schreibt man (u.a.!) auch die Betriebsvereinbarung. Aber nicht alles kann darin sinnvollerweise eingehen und aufgenommen werden. Deshalb werden im laufenden Betrieb dann in den Prämienkommissionen immer … Weiterlesen

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Das Fundament für Prämie

Was wirkt mehr? Die Freude über eine zusätzliche Prämie, die Chance auf eine mögliche Prämie oder der Ärger über die falsche Bezahlung?  Untersuchungen haben nachgewiesen, daß eine kleine reale (also bereits ausbezahlte) Prämie oft mehr wirkt als die Möglichkeit auf … Weiterlesen

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Gesund oder krank – Gutmenschen in Aktion

Sie gehen zum Arzt wenn Sie gesund sind? Oder doch wohl eher, wenn die Krankheit Sie erwischt hat? Sie haben eine Krankenversicherung oder eine Gesundheitsversicherung? Die Beträge dazu zahlen Sie an eine Krankenkasse? Wer ein Problem lösen möchte, muß es … Weiterlesen

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Gerechtigkeit im Prämienlohn

Die Leitlinie beim Prämienlohn sollte lauten: so einfach wie möglich. Doch in den Köpfen vieler gibt es eine andere Agenda. Diese lautet oft: So gerecht und genau wie möglich. Und impliziert damit oft, dass Einfachheit, Genauigkeit und Gerechtigkeit Hand in … Weiterlesen

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Brauchen wir den Prämienlohn noch?

Brauchen wir den Prämienlohn noch? Diese Frage wird öfters mal von Geschäftsführern gestellt in Unternehmen, die Prämienlohn bezahlen. Der Blick geht dabei vor allem auf die Kosten. Und die Frage ist nicht ganz falsch. Denn Prämienlöhne sind in manchen Unternehmen … Weiterlesen

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