Schlagwort-Archive: Jörg Wetter

Der leise Tod der Gruppenarbeit

Noch Ende der 90-er Jahre des vorherigen Jahrhunderts (klingt schon etwas nach Vorgestern) war die Organisationsform Gruppenarbeit in vielen Betrieben Thema.  In ihr wurde die Zukunft gesehen, die Slogans waren allerorts zu lesen und zu hören wie „der Mensch steht … Weiterlesen

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Inflation der Gerechtigkeit

Immer wieder steht die Forderung nach Gerechtigkeit im Raum, wenn es um ein neues Lohnmodell oder Prämie geht. Besonders von Seiten der Betriebsräte kommt diese Forderung, die oft zum K.O.-Kriterium gemacht wird. Wer sich in den Verhandlungen im Vorfeld darauf … Weiterlesen

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Wer ist beteiligt im Prämienlohn ?

Bei der Einführung oder auch der Überarbeitung eines bestehenden Prämienlohns stellt sich hin und wieder beim einen oder anderen die Frage, wer denn alles beteiligt sein soll. Meistens wird dann analog dem alten Akkord entschieden, also die direkten Werker als … Weiterlesen

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Wirksamkeit Prämienlohn – Gruppengröße

Gibt es eine optimale Anzahl Mitarbeiter für die Wirksamkeit eines Prämienlohns? Ja mit Sicherheit. Bei einer zu kleinen Gruppe können je nach Kennzahl und Gestaltung schon Kleinigkeiten ausschlaggebend sein, dh. dann kann das Ergebnis sich in Richtung Zufall entwickeln und … Weiterlesen

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TÜV für Prämienlohn

Jedes Leistungsentgeltsystem hat kritische Stellen. Um diese möglichst nicht zum Problem werden zu lassen, schreibt man (u.a.!) auch die Betriebsvereinbarung. Aber nicht alles kann darin sinnvollerweise eingehen und aufgenommen werden. Deshalb werden im laufenden Betrieb dann in den Prämienkommissionen immer … Weiterlesen

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Halbwertszeit Prämienlohn

Ein Anreizsystem wirkt erfahrungsgemäß (wenn es richtig gemacht ist) besonders gut nach der Einführung. Wer zb. ein System zur Produktivitätsverbesserung einführt hat besonders am Anfang oft große Erfolge da viele Themen bisher brachlagen (Motto: „Wollte ich immer schon sagen“). Danach … Weiterlesen

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Die drittbeste Lösung

Als Berater werde ich bei Leistungs- und Prämienlöhnen oft nach dem „richtigen“ Weg gefragt. In den meisten Fällen gibt es darauf keine einfache Antwort. Es gibt keinen Einheitsweg, der alle zum Erfolg führt. Gleichwohl gibt es einige Elemente, die in … Weiterlesen

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