Schlagwort-Archive: Mitarbeiterführung

Keine Strukturen – keine Mitarbeiterentwicklung

Veröffentlicht am 21. Januar 2020 von

Gerade in kleineren Unternehmen sieht man es immer wieder: es fehlt an Strukturen. Da sind Abläufe nicht richtig definiert, Aufgaben nicht klar beschrieben und voneinander abgegrenzt. Weiterlesen →

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Schulungen und Seminare zur Führung

Veröffentlicht am 30. Juli 2019 von

Mitarbeiter motivieren oder Mitarbeiter manipulieren, der Grad ist schmal. Weiterlesen →

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1000 Euro Prämie quick & dirty

Veröffentlicht am 14. Februar 2019 von

Prämienlohn ohne Beratung. Geht, wird aber nichts! Weiterlesen →

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Boreout – eine Krankheit ?

Veröffentlicht am 19. Dezember 2018 von

Man redet über Burnout. Besonders häufig tut man das in Deutschland, in USA gibt es den Begriff als berufsbedingte Krankheit überhaupt nicht. Von Überlastung ist die Rede, von Überforderung eher weniger, denn dies wird schon eher wieder als ehrenrührig angesehen, … Weiterlesen →

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Prämienlohn – die Büchse der Pandora ?

Veröffentlicht am 20. November 2018 von

Einen Prämienlohn einführen klingt einfacher als gedacht, nach den ersten Schritten wird es schlimmer Weiterlesen →

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Kundendienst und Serviceabteilungen

Veröffentlicht am 29. August 2018 von

Kundendienst und Service sind auch oft weiße Flecken auf der Landkarte für effektive Führung und Prämien oder Boni. Da werden Garantiearbeiten durchgeführt, normale Reparaturen erledigt, Kostenvoranschläge erstellt oder auch neue Produkte angeboten und verkauft. Das alles kann scheinbar in vielen … Weiterlesen →

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Mitarbeiterbeurteilung – das Aschenputtel des Leistungslohns

Veröffentlicht am 1. August 2018 von

Wenn einem nichts einfällt, dann macht man eben die Mitarbeiterbeurteilung. „Besser als nichts“ oder auch „weil wir es müssen“. Wen wundert es, daß mit diesen Vorzeichen und Einschätzungen dieses Instrument keine Wertschätzung erfährt, sowohl bei Vorgesetzten als auch bei Mitarbeitern? … Weiterlesen →

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Inflation der Gerechtigkeit

Veröffentlicht am 13. März 2018 von

Immer wieder steht die Forderung nach Gerechtigkeit im Raum, wenn es um ein neues Lohnmodell oder Prämie geht. Besonders von Seiten der Betriebsräte kommt diese Forderung, die oft zum K.O.-Kriterium gemacht wird. Wer sich in den Verhandlungen im Vorfeld darauf … Weiterlesen →

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Gerechtigkeit im Prämienlohn

Veröffentlicht am 22. November 2017 von

Gerechtigkeit, ein strapazierter Begriff. Lohngerechtigkeit ebenso. Und wenn es um einen Prämien- oder Bonuslohn geht, ist dies eine der ersten Forderungen, meist von Seiten des Betriebsrats, die ebenso schnell von einer Geschäftsleitung abgenickt wird. Und schon liegt das Kind fast … Weiterlesen →

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Komplexität der Führung – Gruppengröße

Veröffentlicht am 1. September 2017 von

Wird Führung mit der Zunahme der zu führenden Mitarbeiter schwieriger und komplexer? Ja klar, das ist relativ unbestritten. Aber wie groß kann die Gruppe, die zu führenden Mitarbeiter sein? Und da ist die Antwort nicht mehr so einfach. Zum einen … Weiterlesen →

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