Schlagwort-Archive: Personalführung

Burnout gibt es nicht

Zumindest interessanterweise nicht in den USA. Der Begriff ist dort sowohl im Gesundheitswesen als auch in der Arbeitswelt weitgehend unbekannt, im Gegensatz zu Deutschland. Überhaupt scheint es sich um ein deutsches Phänomen zu handeln. So wie früher der Herzinfarkt und … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Führung, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , | 1 Kommentar

Prämienlohn – ein Werkzeug aus der Vergangenheit ?

Gerne wird dieses Argument gegen den Prämienlohn angeführt. Widerspräche doch der Prämienlohn allen modernen Gedanken zur Mitarbeiterführung und zu einer erhabenen Unternehmenskultur. So sprechen erfahrungs- und beobachtungsgemäß vor allem diejenigen, die diese Entgeltform nur aus der Theorie kennen. Wobei natürlich … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Leistungslohn, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Wirksamkeit Prämienlohn – Gruppengröße

Gibt es eine optimale Anzahl Mitarbeiter für die Wirksamkeit eines Prämienlohns? Ja mit Sicherheit. Bei einer zu kleinen Gruppe können je nach Kennzahl und Gestaltung schon Kleinigkeiten ausschlaggebend sein, dh. dann kann das Ergebnis sich in Richtung Zufall entwickeln und … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Gesund oder krank – Gutmenschen in Aktion

Sie gehen zum Arzt wenn Sie gesund sind? Oder doch wohl eher, wenn die Krankheit Sie erwischt hat? Sie haben eine Krankenversicherung oder eine Gesundheitsversicherung? Die Beträge dazu zahlen Sie an eine Krankenkasse? Wer ein Problem lösen möchte, muß es … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Qualität statt Leistung

In den 80-er Jahren des 20. Jahrhunderts hat es angefangen. Man nannte es damals Qualitätszirkel. Die damalige Vorstufe zur Gruppenarbeit beschäftigte sich mit Qualität bzw. deren Verbesserung. Die Akzeptanz –so kann man lesen- war wohl groß. Kein Wunder! Denn schon … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Führung wie Herumführen

Führung? kann ich auch. Mach ich doch täglich. So oder so ähnlich denken leider viele, besonders die jüngeren, selbstbewußten Manager, die gerade wieder einen Karrieresprung hinter sich oder vor sich haben. Führung das lernt man „by doing“, nach dem trial … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Zeitprämie als Mittel in Krisenzeiten und als neuer Weg

Latent etwas zu wenig Aufträge zu haben ist ein erhebliches Problem für Motivation und Leistung. Mitarbeiter versuchen eher selten, die etwas geringere Arbeitsbelastung umzuwandeln in hohe Produktivität. So geht meist eine etwas schlechtere Auftragslage einher mit rückläufiger Produktivität, d.h. die … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen