Schlagwort-Archive: Produktivitätslohn

Winterprämie

Früher gab es das Schlecht-Wetter-Geld.  Das haben manche Unternehmen als Vorlage genommen um eine „Schlechte-Zeiten-Prämie“ zu erfinden und zu bezahlen. Diese kam und kommt leider immer dann zum Einsatz, wenn z.B. saisonale Auftragsschwankungen gute, produktive Ergebnisse erschweren. Damit die Mitarbeiter … Weiterlesen

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Keine Angst vor Prämienlohn

Prämienlohn, vor jeder Änderung oder gar einer Neugestaltung schrecken viele zurück. Es erscheint Ihnen kompliziert und umständlich, einfach ein besonders dickes Brett. Woher die Daten, wo verarbeiten, wie berechnen, auswerten und abrechnen? Dazu Transparenz und Visualisierung, ein auf Fehler lauernder … Weiterlesen

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Leistungsprämien

Qualitätsprämien sind meist unumstritten, dafür sind sie in vielen Fällen methodisch völlig falsch. Leistungsprämien, also mehr Geld bei besserer Leistung dagegen ist besonders für Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter nicht nur ein Dauerthema oder heißes Eisen sondern offensichtlich auch ein Reizthema. Für … Weiterlesen

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Verursachungsgerechte Prämien

Was gibt es nicht alles für interessante Prämien in Unternehmen. Verkürzung oder Einhaltung der Durchlaufzeit, Reduzierung von Beständen, Bestandshöhe sind Beispiele wo einfach an sich gute Kennzahlen verwendet werden, um „Anreize“ zu schaffen. Aber was sind das für „Anreize“? Die … Weiterlesen

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Auf der Suche nach der fehlenden Kapazität

Mal fehlen die Arbeitskräfte um eine zusätzliche Schicht aufzubauen, mal sind es die nicht auf dem Arbeitsmarkt verfügbare Fachkräfte, die zusätzliche Schichten oder Anlagen betreuen sollen. Manchmal liegt es an den Anlagen, die einfach nicht mehr Teile ausspucken wollen und … Weiterlesen

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KISS Prämie

KISS – keep it short and simple ist eine helle Laterne bei komplexen Themen. Besonders bei der Berücksichtigung von Einzelinteressen und Sonderfällen ist es immer gut, sich an dieses Prinzip zu erinnern. Ganz anders sieht es dabei oft bei Prämienlöhnen … Weiterlesen

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Tote Prämiensysteme

Tote Prämiensysteme: Prämiensystem sind in den Unternehmen meist die Systeme und Methoden, die die längste Haltbarkeit aufweisen. So gut das zunächst klingen mag, so problematisch ist es bei genauerem Hinsehen. Viele Systeme wurden eingeführt und sind manchmal länger im Einsatz … Weiterlesen

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