Schlagwort-Archive: Produktivitätslohn

Zeitprämie als Mittel in Krisenzeiten und als neuer Weg

Latent etwas zu wenig Aufträge zu haben ist ein erhebliches Problem für Motivation und Leistung. Mitarbeiter versuchen eher selten, die etwas geringere Arbeitsbelastung umzuwandeln in hohe Produktivität. So geht meist eine etwas schlechtere Auftragslage einher mit rückläufiger Produktivität, d.h. die … Weiterlesen

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Ungeeignete Kennzahlen

Wer eine neue Entlohnung auf Basis von Kennzahlen einführen will, hat im Prinzip die richtige Entscheidung getroffen. Vorausgesetzt natürlich, daß die Veränderung der Kennzahlen auch einen wirtschaftliche Vorteil bringt. In wenigen Prämienmodellen hat man sogar diesen zweiten Satz außer acht … Weiterlesen

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Leistung ist nicht Erfolg

Der Begriff „Leistungslohnsystem“ ist nicht sonderlich gut, zielt er doch zu sehr auf die gewerkschaftliche Sicht, daß vor allem bereits die Leistungsbereitschaft zu einer zusätzlichen Entlohnung (Prämie) führen sollte. Denn viele vergessen leider: Leistung ist nicht gleich Erfolg. Sehr oft … Weiterlesen

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Zeitprämie als neuer Weg

Denken Sie an Herzberg (Motivationstheorie)! Denken Sie an Maslow (Bedürfnispyramide)! Weitere Argumente für Zeitprämien: Entgegenwirken zu Burn-Out-Gefahren und Überforderung. Aber auch die Diskussionen um die Attraktivität des Arbeitgebers und Ideen wie „sabbatical“ gehören dazu. Statt einer Geld-Prämie erfolgt die Vergütung … Weiterlesen

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