Schlagwort-Archive: Unternehmensberatung Prämienlohn

Unterschiedliche Prämien in Abteilungen

Erstellt am 1. November 2023 von wetterjoerg

In einem Betrieb haben unterschiedliche Bereiche und Abteilungen auch unterschiedliche Prozesse, Verantwortlichkeiten, Mitarbeiter, Regeln und so weiter. Deshalb könnte es doch auch richtig sein, unterschiedliche Prämienregelungen zu machen Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Leistungslohn, Lohnsystem, Wetter Unternehmensberatung | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Der Denkfehler bei der Anwesenheitsprämie

Erstellt am 1. Oktober 2023 von wetterjoerg

Bei der Anwesenheit bekommen diejenigen eine Prämie, die zumindest mal in die Firma kommen. Was soll da der Anreiz sein? Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Führung, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , | Kommentare deaktiviert für Der Denkfehler bei der Anwesenheitsprämie

„Prämie steht Mitarbeiter nicht zu“

Erstellt am 11. April 2023 von wetterjoerg

Immer wieder gibt es Diskussionen, ob Mitarbeiter die Prämie „verdient“ hätten. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Führung, Leistungslohn, Lohnsystem, Normalleistung | Verschlagwortet mit , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Was spricht für Kennzahlen in der Entlohnung – was dagegen?

Erstellt am 8. November 2022 von wetterjoerg

Kennzahlen gibt es viele. Kennzahlen, die sich für die Verwendung in einem Prämiensystem eignen, dagegen eher wenige. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Prämien kürzen

Erstellt am 11. Oktober 2022 von wetterjoerg

„Ich habe die Stundenprämie diesen Monat gekürzt“. Kann man machen, wenn Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Betriebsrat, Führung, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Durchschnitt Prämie Sackgasse 2. Alternative

Erstellt am 17. Februar 2020 von wetterjoerg

In vielen Prämienlohnsystemen kommt es immer wieder vor: es muß eine neue Maschine eingeführt werden, die Organisation ändert sich grundlegend oder das Produktspektrum verändert sich deutlich Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , | Kommentar hinterlassen

Einzelprämie oder Gruppenprämie ?

Erstellt am 9. Mai 2019 von wetterjoerg

der Aufwand der Einzelprämie wird ebenfalls häufig unterschätzt Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Lohnsystem | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , | Kommentare deaktiviert für Einzelprämie oder Gruppenprämie ?