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Schlagwort-Archive: Tarif
Notwendige Kompetenzen ohne Tarif
Defizite beim Mitarbeiter erkennen und Wissenslücken auf sanfte Art zu schließen bringt den Mitarbeiter und die Abteilung weiter Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Führung, Wetter Unternehmensberatung
Verschlagwortet mit Arbeitsbeschreibung, Arbeitsplatzanalyse, Führung, Kompetenzen Mitarbeiter, Kompetenzmatrix, Mitarbeiterqualifikation, Personalentwicklung, Qualifikationsmatrix, Qualifizierung MItarbeiter, Tarif, Tarifgruppen, Unternehmensberatung
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Die vier Ungerechtigkeiten bei der Entlohnung
Wer über Gerechtigkeit von Entlohnungssystemen redet, stößt schnell an Grenzen. Was ist gerecht? Ist es gerecht wenn ich das Gleiche verdiene wie mein Nachbar, der dieselbe Arbeit macht aber mit dem Unterschied, daß ich sie seit 20 Jahren mache und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Führung, Leistungslohn, Lohnsystem
Verschlagwortet mit Führung, Grundlohn, HR, Leistungslohn, Lohn, Lohngerechtigkeit, Prämienlohn, Tarif, Vergütung
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Krankquote und Prämien
Produktivitätslohn hat immer ein Problem wenn die Mitarbeiter auf die Idee kommen, statt die Arbeitszeit zu verkürzen und damit das Zeitkonto zu belasten lieber eine Krankmeldung abzugeben. Auch damit reduziert sich die Anwesenheit und die Produktivität kann bei vorgegebener Menge gesteigert werden. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Leistungslohn, Wetter Unternehmensberatung
Verschlagwortet mit Anwesenheitsprämie, Arbeitszeit, Betriebsrat, Bonus, Führung, Fehlstand, Gruppenarbeit, Jörg Wetter, Krankenquote, Krankenstand, Krankquote, Leistunglohn, Leistungsentgelt, Personalarbeit, Prämienlohn, Produktivität, Tarif, Vergütung, Wetter Unternehmensberatung, Zeitkonto
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modernes Leistungsentgelt 